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股权分配,让每一个创业者加速前行

来源:权大师 2016.05.23发布 3754人已读

【法务VC】


郭大力:

“股权的本质是一个工具,

也是一个企业的利益分配机制,

如何让每一个创始人

都能熟练地掌握股权分配的技巧

是我们一直在努力做的事情。”


走进中银律师事务所,小编便感受到了法务VC不同于一般创业公司的气质。虽然身处于人潮涌动的建外SOHO,这里给人的感觉却是宁静而雅致。

贯穿两层的巨大书架,整个公司让人体会到知识的庄严。小编满怀期待地沿着镂空的楼梯走上二楼,法务VC的联合创始人郭大力已经等候多时了。

在访谈之前,小编通过各种途径,了解到法务VC是一家提供股权分配咨询服务的公司,但他们真正的业务模式,小编并不十分了解。果然,话题刚起,郭大力便语出惊人。

1.清晰的战略定位

“严格意义上来说,我们并不是一家互联网公司,我们是为互联网创业公司服务的公司。” 在当下这个创业热潮下,言必谈互联网+是许多创业者的共同特点。郭大力最开始便表明法务VC并不是一个互联网公司,的确与众不同。在与郭大力的对话中,小编了解到法务VC与传统的咨询公司,律所有很大的不同。它是以创业法务合伙人的身份为创业公司服务。因此在服务质量上都会相对于它们有很大的提高,更加贴合创业公司的需求和支付能力。

至于为什么不把公司定位成互联网公司,郭大力认为,股权分配咨询是一个差异化很强,定制化、专业化、重决策的服务。每个团队有每个团队的特点,每个公司有每个公司的不同。很难用一个完全标准化的互联网工具来解决股权分配的问题。股权分配对于公司的现在还是未来都十分重要,并且传统的咨询公司和律所,做一次股权分配涉及的咨询费经常是少则几万,多则几十万。公司老板很难靠着网络上并不完整的信息与线上的沟通便做下决策。

2.市场的痛点

对于传统企业来说资金和资源是最重要的,而高新技术创业最重要的是人,人力资本才是一家创业公司的核心。人力资本驱动型的企业是一群有想法,能落地的人,在短时间内利用互联网飞速发展。这也是为什么风险投资机构愿意追捧这种创业公司的原因。

而早期VC在看一个创业公司时,80%是看创始人,看团队。看看创始人是否有创新的idea,团队的背景是否足以实现这个idea,具体表现就是是否具有执行力等优秀的品质。但是人力资本是一个很难去量化,去评估的东西。所以很多创业公司在刚成立时就遇到了合伙人分配股权的难题。什么样的股权架构最合理,最有利于公司发展和投资机构认可。股权意识的薄弱与知识方面的缺乏让很多创业公司在对接投资机构时往往也会缺乏谈判经验。

3.法务VC的第一群人

郭大力曾经在投资公司工作,在工作的过程中,他发现许多公司的创始团队都或多或少的在股权分配上存在问题。他早年的投融资经验让他意识到了其中的商机。后来,他遇到了现在法务VC的CEO王君卫,王君卫作为资深法律专家,目睹了许多创业公司由于股权问题而承受损失,本着未雨绸缪的发心,他想要通过创业将股权分配问题解决在未发生之时。两人一拍即合。很快,一支具有战斗力的团队便建立起来。法务VC的团队很有特色,与其他涉及股权服务的企业不同。他们的团队中并不仅仅只有律师,创始团队专业覆盖金融、投资、互联网和法律等等。他们对于创业公司的股权分配问题有丰富的经验与多方面深刻的思考。

4.迎难而上,成绩斐然

创业公司,不可能一帆风顺,总会遇到各种各样的挑战。法务VC一开始命名为法务天使,后来便遇到了商标无法注册的问题,一个公司想要合理合法的进入市场,商标是必不可少的。由于缺乏知识产权意识,耗费大量人力物力财力,辛辛苦苦打造的法务天使的品牌只能无奈放弃,改为法务VC。这次挫折,让郭大力认识到了知识产权的重要性,因此新的商标一确定,他便用权大师进行了商标注册。创业是个新领域,有太多的东西要学习,不懂便会交学费。郭大力认为他们现今的问题其实就是如何让全国的创业公司都能清晰地认识到股权的作用与价值,能合理科学地使用股权来连接价值。股权的本质是一个工具,也是一个企业的利益分配机制,如何让每一个创始人都能熟练地掌握股权分配的技巧是他们一直在努力做的事情。

因此法务VC联合知名投资机构,孵化器定期举办相关股权知识分享会和培训会,不断地去传播知识和经验。从2015年至今,他们已经举办了30场股权架构公开课,20场股权私董会,5场“4C”股权沙盘培训。

由于互联网的发展,如今的世界已经趋于扁平化,一家企业如果不能很好的利用互联网手段并结合创新的商业模式,是一定会被淘汰的。创新的本质还是落实到人的身上,而且,优秀的人一定不是雇佣关系,而一种合作共赢的状态。所以,股权的作用与价值也会越来越被突显。而且,企业发展到一定水平,后期的股权激励也是一定要做的。而法务VC所做的事情正是让企业合伙人之间的合作共赢关系更加科学健康,让公司全体员工都能共同努力。功夫不负有心人,

如今的法务VC已经基于硅谷和国内上市的创新型企业的数据分析,率先研发了专利产品——“4C”股权分配模型。更加科学合理的解决创始团队在股权分配上的问题。从2015年至今,法务VC已经帮助了500多家创业公司进行了合伙人股权架构设计。

谈到未来,郭总并不着急,虽然SaaS的风口已经来临,但机会总是降临在有准备的人身上。“我们现在稳定盈利,先把业务做好吧,将服务与专业性打磨到无懈可击,再扩张也不迟。”

结语

美国的淘金潮,人们都在翻山越岭,探索宝藏。而一个叫做李维斯的青年,为淘金者发明了一款结实耐穿的牛仔裤,成就了商业帝国。

中国的创业热,人们都在尽心竭力,寻找风口。而一个叫做法务VC的公司,为创业者提供了一种切实有效的股权咨询及法律服务,踏上了事业的旅程。

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